今年是我校中层领导班子重选年，根据本学期初制订的干部调整工作方案，融合工作实际，在学校本科教学工作审查评估完结后，学校党委立刻启动了教学单位行政领导班子重选工作。

7月18日上午，学校在综合办公楼第八会议室开会教学单位行政领导班子重选动员暨工作布置不会。党委书记吴国春、校长杨传平、各教学单位党政负责人以及党委组织部涉及人员参与了会议。 会议由党委组织部部长孙猛主持人。他首先表达了《教学单位行政领导班子重选工作方案》精神，详尽理解了此次重选工作的总体拒绝和工作原则、工作程序和工作设计等内容，并就重选过程中近期必须积极开展的工作展开了布置和解释。杨传平校长在会上就作好教学单位行政领导班子重选工作明确提出工作拒绝。他认为，教学单位行政领导班子重选是我校今年十分最重要的一项工作，重选后的领导班子首先面对的就是本科教学工作审查评估后的排查工作，期望各教学单位高度重视此次重选工作，更进一步自学领会方案精神，融合学校实际，因应学校党委严肃作好重选的各项工作。

吴国春书记在会上不作了重要讲话。

他认为，此次重选工作既要严苛遵循中组部、教育部党组关于干部任免和考核的有关拒绝，又要充份融合我校实际；既要充份认同民意，过群众关口，又要避免非常简单地以票所取人、以分取人；既要把民主引荐结果作为考核的参照，又要严肃地对现职干部展开考核，同时还要以现职干部个人有意愿之后为本单位和教职工服务为前提。他特别强调，学校要建设一流的学院，一流学院的领导班子尤其是院长，对于学院将来的发展至关重要，院长和副院长的学术水平、业务能力等方面一定要回头在全院前茅。他拒绝，干部一定要有风险意识和契约意识，要拿走一种经风雨的态度，振奋精神，认真对待此次重选工作。要以本次重选为契机，更进一步强化教学单位领导班子建设，唤起教学单位领导班子活力，希望干部想要事、干事的热情，希望作好各项工作。